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（中央社記者田裕斌台北15日電）遠東商銀今天召開股東常會，集團董事長徐旭東表示，台灣的國民平均所得輸韓國1萬美元，太丟臉了。 徐旭東說，現在台灣應把「拚經濟」列為首要之務，可能需要犧牲一些理想，但賺錢公司一定要幫員工加薪；遠東銀代總經理周添財表示，遠東銀今年一定會加薪，符合績效好或低底薪的原則，加薪幅度會比較大，平均加薪幅度約有3%。 遠東銀今天召開股東常會，通過去年財報，去年稅後純益新台幣39.14億元、年增5.8%，每股稅後純益(EPS) 1.3元，每股配發股利0.6元，包括現金股息0.4元及股票股利0.2元；股東會並通過以私募方式增資100億元。 針對台灣供電今年頻頻亮出吃緊的「黑燈」，徐旭東表示，企業當然怕缺電，雖然遠東集團旗下有電廠，自給自足有餘，但由於電廠發的電直通台電，還是需要台電統籌分配。 徐旭東指出，如果政策方向是要關掉核能，一定要有配套措施可以接上，對於能源政策的思考要「有邏輯一點」，尤其是遠東集團不斷投資台灣，在生產設備上也持續汰舊換新，投資了這麼多錢，但遇到沒電也是沒輒。徐旭東說：「希望大家幫我講一些同情我們的話。」 徐旭東指出，其實外資對於投資台灣很有興趣，尤其台灣本益比只有13倍，相對偏低，加上公司治理好，但要讓外資對台灣的政府有信心，錢才會持續流到台灣。1050615
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鉅亨網記者李宜儒 台北財經專家謝金河表示，由於台股持續低量，殭屍股現象繼續惡化！到了政黨輪替後，這個現象不但沒有改善，愈來愈多的散戶會退出市場，台股波動持續減弱，只有配備陣容堅強研究團隊的法人才有可能在股市生存。謝金河指出，今年以來台股交易108個交易日，成交量超過1000億元的僅有9個交易日，占不到10分之1，其中3月有7個交易日超過1000億元，元月有1次，從3月18日以後，台股只有在5月31日那天出現千億交易量。謝金河說，即將卸任的交易所總經理林火燈也感慨台股的無量，台股的無量，往下看是台灣經濟持續的不振，未來股市提供產業升級與發展的助力也將減弱，經濟前景會更暗淡。謝金河表示，股市生態也會有很大改變，其中，台股5、600億元成交量不可能譲1600家上市櫃公司雨露均沾，現在每天平均交易量不到10張的殭屍股都超過100檔以上，乏人問津的個股可能近1000家，股價有波動的不會超過300家，股價會像台積電穩健創新高的，不會超過100家。謝金河預期，愈來愈多的散戶會退出市場，台股波動持續減弱，只有配備陣容堅強研究團隊的法人才有可能在股市生存。
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（中央社記者郝雪卿台中14日電）有關縣市政府針對舊制勞退足額提撥經費缺口問題，台中市勞工局今天表示，市府勞退準備金專戶足夠支付105年度具備退休資格且有意願勞工。 勞工局指出，105年度具備退休資格、且有退休意願的勞工，市府勞退準備金專戶已足夠支付，可確保勞工退休權益；截至6月止，累積提撥金額約達新台幣10億元，差額由原先的16億元降至8億元，市府將持續按月提撥及編列預算，儘速補足預估符合退休資格者的差額。 勞動基準法第56條有關勞工退休足額提撥修正規定，已自去年2月4日公布施行。依規定，雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的。 且雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，若不足給付次一年度符合退休條件的勞工退休金數額，雇主應於次年度3月底前補足差額。 勞工局指出，截至104年11月，市府各機關勞退準備金專戶累積提撥金額共約2億元；而105年度預估符合退休條件的勞工，退休金約需18億元。 勞工局說，去年10月至12月間再次督促未補足差額機關；截至今年6月，累積提撥金額約達10億元，差額已由原先16億元降至8億元，大幅下降50%。 勞工局表示，初估有2001名勞工將於今年度符合退休條件，但實際有退休意願勞工的退休金，市府勞退準備金專戶已足夠支付，可確保勞工退休權益；未來市府各機關將持續按月提撥及編列預算，儘速補足預估成就退休的差額。1050614
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展望未來，F-臻鼎將秉持「保獲利、穩增長、調結構、擴內
地下錢莊借錢身分證
需」的經營策略，致力於打造PCB業界最具競爭力的生產基地，同時成為先進自動化系統與環保節能的示範基地。
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大陸鋼廠7月份鋼價在漲價動能不足下全面下挫。繼寶鋼之後，大陸另兩家大廠武鋼、鞍鋼昨（14）日跟進調降7月份盤價，其中武鋼下修熱軋等
原住民創業貸款
5大項產品價格，每公噸降180～300元人民幣，鞍鋼則下修熱軋等多項產品價格，每公噸皆降200元人民幣，其中熱軋跌幅超過6％。
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（中央社記者邱柏勝台北14日電）傳統履歷落伍，「影音履歷」正夯！人力銀行指出，近 4成企業會為提供「影音履歷」的新鮮人加分，主因是影音履歷能表現出求職者的誠意，也可展現個人特色，較能發揮創新、創意。 然而，要做出吸睛的影音履歷，有許多撇步要注意。人力銀行表示，由於履歷首重個人特質與專長，因此拍攝影音履歷時，應將自己的經歷、專長、證照，以及外語能力等，透過流暢的口語表達，搭配進退得宜的肢體動作表現出來。 此外，求職者若能在影音履歷中適度表現出幽默感，或是加上一些創意，有助於人資主管對求職者建立良好的第一印象，錄取率也會隨之大增。 想試試影音履歷嗎？別猶豫，現在就拿起攝影機，大方在鏡頭前展現最有自信、最有創意的自己吧！1050614
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現今暵暘綠能仍是國內唯一一家研發生產純電動汽車半導體奈米薄膜電加熱模組的企業。經過多年的努力與客戶共同測試開發，暵暘的電加熱模組及相關解決方案成為國內純電動車電加熱模組化的代表企業，且已有實質的進展。
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作者／黃天俊我這輩子就是學不會當個上班族，所以才會寫這封信：1. 進公司別想著學甚麼東西，要學著怎麼幫老闆解決問題。2. 如果你覺得現實冷漠，就冷眼看待人際關係，缺乏與人溝通的熱情，那你還是先去學當個業務。3. 公司文化就像連續劇，問題你也是其中一員，學會怎麼入戲演戲不用情太深，那你可能不會得獎。4. 你覺得你自己老了很有價值，但是你在社會根本就失去了功能，因為你缺乏鬥志。5. 為了5斗米而折腰嗎？別把自己講得那麼偉大，因為你沒勇氣去賺到更多的米，這只是藉口。6. 職業不分貴賤，只分薪水數字，但是別忘了你自己有多大的碗裝多少的食物，別只顧著夾菜吃不下。7. 忍耐得住就是你的，因為忍不住地都已經離職陣亡，除了老闆應該只剩下你了。8. 你以為公司像宮廷要學會吹溜拍馬、心機吃人... 那你這輩子只能當太監與宮女，因為皇帝只有一個。9. 綜合以上的批評，你一定幹我！有本事自己當老闆開店做生意，最後你才發覺 ... 出了公司才是社會，社會更黑暗更現實，每個冷漠的路人都可能成為你的客戶，每個客戶也都變成你的老闆，你除了被一拖拉庫客戶拒絕打槍之外，還要接受不同老闆的要求苛責，難道你覺得自己當老闆更好嗎？ 賺得更多？未必！不要賠得更多就很屌了。目前的我，目前學徒當老闆的我，活得很有自信堅持，因為我沒有退路，我必須使盡渾身解數來求得生存，這下好了 ... 公司突然變成大社會！一下子從宮廷鬧劇，變成社會新聞了。我也很無奈！別人叫你老闆，你就承擔了成本利潤的責任，你就必須學著借錢都得撐下公司的窘境，儘管打出去名片很漂亮 ... 我又何嘗不願意成為別人的員工比較安全呢？問題是 ... 誰敢用我？誰敢控制我？... 這就是社會 ... 現實 ... 與我的無奈。
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