玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州強調，優秀人才是企業最大的資產，人才與創新是建構企業核心競爭力的最重要來源，也是邁向永續經營的最重要基石。從新進人員開始，到學長姐、中階主管、經理人，甚至到領導梯隊，都有完善專屬的訓練課程，再加上各項金融專業的研習班與e化的學習課程，玉山的同仁除了在工作中學習及成長外，透過各種訓練的機會還可開拓更寬廣的視野，造就金融專業的π型人才。詳細玉山銀行詳細職缺請上1111人力銀行。
想捧金飯碗，不再是商學院的專利，資訊網路、巨量資料分析人才也能成為金融業的當紅炸子雞。由於大數據分析創造銀行財庫，近年各大銀行紛紛釋出相關職缺。其中，近日公佈今年調薪幅度4-6%、績優人才上看10%，年終平均4-6個月的玉山銀行，今年不僅要招募理專，其網路、行動與大數據分析和應用的專才更成為另一個徵才重點。
張國煒被拔董事不排除完
全退出
總括今年將徵才480人，包括200名理專、20名MA，及法金RM/ARM、產品PM、數位金融、資訊科技、財務工程等領域人才。以應屆畢業財富管理菁英來說，起薪36K起跳，其他職務薪資則依學經歷而定。
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張國煒轉為主動反擊
原因有2點
完善專屬的訓練課程
＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供
玉山銀行人資長王志成表示，玉山近年來以深耕台灣、布局亞洲為策略主軸，再加上各項業務快速成長，需要更多優秀人才共襄盛舉，歡迎有志於金融業長期發展的年輕人加入玉山，共同打造精彩的未來。
圖、文／1111人力銀行
快／再度出手拔張國煒海運董事
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