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調查也顯示，工業及服務業廠商缺工時間平均為4.2個月，較去年同期增加0.4個月，而各職類中又以基層技術工及勞力工

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短缺時間長達4.8個月最長。影響所及，坦承招募員工遭遇困難的資方比例高達33.1％，其中又以求職者工作技能不符所需占37.4％最多，其次則是工作環境較不具吸引力占20.0％。

所謂重賞之下必有勇夫，長期找不到適合的員工，資方只好「加碼」提高經常性薪資水準。調查顯示，今年8月底工業及服務業廠商釋出的職缺中，平均經常性薪資為2萬7947元，較去年同月增加了610元，更創下2007年以來同月新高記錄。

主計總處指出，景氣持續下滑，資方徵人計畫趨保守，但最新調查顯示，工業及服務業職缺仍多達19萬9182人，空缺率2.61％，其中又以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占27.9％最多，其次則是技術員及助理專業人員占24.5％、服務及銷售工作人員占16.9％。

中國時報【黃天如╱台北報導】

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主計總處昨公布最新「事業人力僱用狀況調查」，工業及服務業因持續缺工，逼得資方持續調高薪資，今年8月底平均經常性薪資已近28K，創2007年以來同月新高。惟以絕對水準來看，各行業別中，仍以醫療保健服務業平均經常性薪資近35K

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