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台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，勞動部決定放寬外籍白領技術人才與外籍藍領技術人才規範，他們表達反對。孫友聯表示，過去規定引進外籍白領人才必須達到一定的薪資水準才符合條件，新的政策沒有門檻

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限制，形同降低他們的勞動條件，如何能吸引到好的人才來台。

為因應台灣少子化與高

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齡化危機，行政院決定大幅鬆綁外籍人士來台、留台工作的規定，勞動團體對此有所質疑。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，勞動部這項開放政策只是滿足雇主降低勞動成本需求，對外籍勞工的勞動條件並沒有幫助，他們無法接受。全國產業工會認為，政府與其花時間放寬法規延攬外籍人才，為何不想辦法創造青年就業機會，解決青年失業率問題；另外是否會排擠到國內勞工就業機會也必須說清楚，才能說服本國勞工。

至於延攬外籍藍領技術人才，孫友聯認為，若沒有提高他們的薪資，放寬的結果只是讓他們繼續被雇主剝削而已，他們無法接受。孫友

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聯說：『(原音)用了這些感覺上冠冕堂皇的理由，最中的結果只有一個，滿足雇主的需求，尤其是降低勞動條件的要求，勞動部在此時此刻作這個事情，我們是無法接受的。』

全國產業總工會秘書長戴國榮質疑，政府積極延攬外籍人才，很有可能排擠本國勞工就業機會，所謂的評點制標準為何，也必須說清楚，才可能獲得支持。戴國榮批評，政府與其想辦法讓外籍人才來台，不如花更多心力解決青年失業問題，培養專業人才願意投入勞動市場。戴國榮說：『(原音)這樣的一個政策做了之後，真的有助於解決國內勞工藍領跟白領的問題嗎，這個部分勞工第一的要問這個；第二部分，我們問說，政府花這個時間在這個上面的時候，你為甚麼不去花更多時間來創造青年就業機會，來解決台

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灣青年的失業率，怎麼去培養這些專業人才啊。』

全國自主工聯執行秘書梁家瑋也認為，政府必須有更完整的配套措施，否則對於本國勞工就業機會和外籍勞工的勞動條件都未必有利。
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